近年来，苏宁加速布局三四线市场，借助自己的家电品牌，可以说也是混的风生水起的，不过这并不能成为大家支持它股价的原因，还得有良好的业绩表现，很多不了解它的人想知道，到底苏宁股票能买吗?
苏宁股票能买吗?
苏宁易购(002024)
事件：公司拟以3月9日至4月4日期间回购的7307.09万股股票实行第三期员工持股计划，持股对象主要为公司董事、高管与零售、物流、金融三大业务体系中高层人员及业务骨干，购买回购股票的价格为6.84元/股。本次员工持股计划附业绩考核指标，即公司2018年度营业收入较2017年度营业收入的增长幅度不低于30%。本计划锁定期为12个月，若业绩指标达成，则在锁定期满后12/24/36个月内，可累计出售初始持股总数的40%/70%/100%。本计划尚需5月30日公司第四次临时股东大会通过。
本次持股认购价格较低，业绩承诺有望推动公司业绩增长。
①本次员工持股计划购买回购股票的价格为6.84元/股，为董事会决议公告日前1个交易日股票交易均价的50.18%。比较历次公司员工持股计划，前两次持股计划价格分别为7.68(收盘价)、15.23(前20日均价的90%)，本次员工持股计划激励程度更大。
②本次员工持股计划首次加入了业绩承诺，即公司2018年度营业收入较2017年度营业收入的增长幅度不低于30%(2017年公司营收增速为26.48%)，加入业绩承诺有助于进一步激发员工积极性，同时30%的增速指标相对2017年增速(26.48)是一个相对可实现的合理增速指标。
对比之前员工持股计划，公司业绩与研发力度在持股计划后一般会迎来较大增长。2014年公司第一期员工持股计划实施后，2015年公司营收增速达到24.44%/+20.99pct，研发费用率0.74%/+0.67pct。2016年第二期员工持股计划完成后，2017年公司营收增速为26.48%/+16.86pct，研发费用率为0.97%/+0.12pct。预计随着本次第三期员工持股计划的推行，2018年公司将迎来业绩的进一步释放。
公司将持续围绕零售、物流、金融三大业务板块进一步巩固核心能力，深化互联网零售模式，提高市场竞争力。本员工持股计划的对象主要为公司零售、物流、金融三大业务体系的中高层人员及业务骨干，体现出公司布局三大板块的决心。
①零售方面持续推进全渠道发展、全品类经营。渠道发展方面，线下持续优化、创新店面业态，多样化业态店面加速落地，形成了覆盖不同市场、满足不同消费群体的线下连锁网络。公司注重门店经营质量提升，依托店面互联网化、数据工具的应用，有效挖掘消费需求，精准营销，报告期内公司在大陆地区家电3C店可比店面收入同比增长4.17%。线上平台聚焦流量经营、商品经营及会员营销，不断丰富商品类别，增强用户粘性，拉动平台交易规模增长。截至2017年底，苏宁易购APP月活跃用户数较年初增长105.73%。商品经营方面，继续巩固公司在家电、3C品类的优势，并通过加强定制包销及单品运作提升商品毛利;生活电器、母婴及超市等新品类不断优化仓储布局，提升用户购物体验;基于公司线上平台用户特点，优化平台商户结构，增加家装、建材、百货、体育等品类商户的引进。
②物流方面围绕用户服务时效，持续加强物流基础网络建设，丰富物流服务产品进，提升服务体验。2017年苏宁物流社会化业务稳步提升，物流社会化营业收入(不含天天快递)同比增长136.24%。伴随苏宁物流与天天快递整合完成，2018年苏宁物流服务能力将进一步提升。
③金融方面业务交易规模保持高速增长态势，金融产品不断丰富，金融科技能力全面提升，风险防控能力持续增强。2017年苏宁金融业务(支付业务、供应链金融等业务)总体交易规模同比增长129.71%。
股票投资建议：员工持股计划进行到第三期，激励程度相比前两期更强。同时30%的营收增速股票业绩承诺有利于2018年公司业绩释放。我们预计公司2018年-2020年的收入增速分别为30.8%、22.8%、21.7%，净利润增速分别为-77.2%、127.8%、5.7%，EPS分别为0.10、0.24、0.25，PE为130.0x56.8x53.4x,成长性突出;买入-A投资评级，6个月目标价16.76元。
风险提示：业绩承诺未达成、金融风险
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